کارگاه آموزشی شبیه سازی برای توسعه ظرفیت تسهیلات حوزه سلامت برای نوآوری

اولویت دادن به نوآوری و پرورش فرهنگ نوآوری در سازمان های مراقبت های بهداشتی بسیار مهم است. کارشناسان، مدیران و مشاوران نوآوری در سراسر صنایع در هدف توسعه شیوه‌های نوآورانه و کسب ارزش از ابتکارات نوآورانه مشترک هستند و مراقبت‌های بهداشتی نیز از این قاعده مستثنی نیست.

با این حال، تعیین محل شروع و توالی اقدامات می تواند چالش برانگیز باشد. آیا تمرکز باید بر روی تولید ایده باشد یا اجرای طرح های نوآورانه؟ آیا درگیر کردن یک گروه اصلی یا درگیر کردن کل سازمان موثرتر است؟ آیا باید زمان قابل توجهی را برای استراتژی صرف کنیم یا موفقیت پروژه های اولیه را اولویت بندی کنیم، حتی اگر آنها فوق العاده نباشند؟

برای افزایش قابلیت نوآوری یک شرکت، اتخاذ یک رویکرد فرآیند محور برای مدیریت نوآوری ضروری است. ISO 56002 – سیستم مدیریت نوآوری چارچوبی جامع برای این منظور فراهم می کند.

ظرفیت این دوره محدود و 8 نفر می باشد.